Искам да дам съвет на всички които правят бизнес,повечето казват примерно не сме готови

трябва да пусме продукта когато е первектен,а същност моят съвет е,че трябва да се пусне веднага

колкото си по-бърз толкова по-добре и ние бяхме най-бързи и всички занаем,че най- бързия печели.

Давам пример:ние качихме целия дизайн на играта във един форум,хората ни казваха,че някой може да ни открадне идеята

но идеи колкото искаш,а е важно как ще се реализира събрахме общество от хора много преди да имаме игра

аз с тези хора си чатих във форума и ги питак какво мислите за отделни части от играта и те се вълнуват от това

когато пуснахме играта изведнъж се регистрираха над двеста човека за един час от някъде без никакво реклама

това беше благодарение на форума от играта почти нищо не съществуваше от нея,отиваш да си строш войничета

стрйш си войниче и първото нещо което искаш е да нападнеш и ние ти казваме не неможеш трябва да субереш хиляда

а разбоника още го няма в играта,но ти си играеш и си събираш войничета и чакаш да станат хиляда

през това време Мони пише с калколаторакогато стана и развихме това и хората искаха да си правят съюз

и ние казвахме не имаше тази фонкционалност в менюто можеш да правиш съюзи,но трябва да си педесет хиляди точки

но този модул още не существуваше в играта няма го така цялата игра три месеца сме я писалииграчите играят и правят

някакви неща и чакат да се случи това което им е обещано,но то отзад още не е написано

затова вместо да пишем седем месеца ние писахме три месеца и половина и потози начин ние взехме старахотна преднина

бяхме веднага на пазара спестихме много труд защото например някой неща може да са изглеждали като добра идея

обаче се оказва още преди да си ги създал се оказва,че на играчите не са им интересни

правиш пропитапихг тогава имаше всякакви термини

тогава не сме ги чели тези работи,че ги е имало просто си гиправихме понеже беше прагматично

бизнес модела които решихме да направим беше много красиво разписан,но нищо от това не се получи

и това го научихме много рано и така научихме,че без платени опции в играта няма да се получат нещата

ние мислихме,че ще сме най-яката готина игра на света и само с реклами ще се храниме това беше доста глъпава и наивна идея

зачеркнахме я веднага и до края на годината преведахме играта на англиски и писнахме SMS PeyPal

много бързо още докато разработвахме и коригирахме бизнес модела и начина и ние реално януари 2006-та година

вече бяхме с доста различини потребители от различни държави

които ни помогнаха да преведем играта на дванаидесет езика без пари.Самите фенове.Да.

Том Соер и Сограт те даже ни се извиняваха,че превеждат твурде бавно и ни благодаряха,че сме им дали възможност

тази игра да бъде преведена на техният език,защото им даваме един панел който е написан специално да преведат играта

и те благодарят,че ние даваме тази възможност да я има на техният език,а не да казва тоя ще ме кара да работя без пари

така стана,и после почнаха да идват хора цялата инвестиция в цялото това нещо е около хиляда долара с които

купихме първият компютър който го нарекохме сървар

Кое е било кючовото?Първо хванал си се да правиш зала без от тази зала да станеш мултимилионер

защото повечето хора не искат да правят нещо,ако от него не спечелят много милиони

започнал си и докато си направил зала както казва Стив Джобс като се върнем назад виждаме точките къде се свързват

Ако не беше тази зала и не беше цялата сделка между мен и Мони беше в размер на сто и дваидесет лева

защото софтуера му беше по тридесет лева и аз купих четери такива и за тези сто и дваидесет лева се серщнахме

запознахме се и се харесахме станахме приятели,

ако не бях направил това нямаше да се познавам с него и без да се познавам с него нямаше и другото да се случи.

Ако не си бил решил да платиш също,а да мислиш начин как безплатно и да минеш тънко нямаше да се запознаеш с някой способен

човек защото винаги има добавена стойност.

Съвета ми е този съвет ми го даде и големият ми брат огато се върнах,че трябва да излезеш на пазара когато излезеш на пазара

образно казано да започнеш да правиш нещо да се запознаваш с хора да се сблъскваш с хора става ти интересно

започваш да се навурзвате някакви хора които правите различни неща и так нещата започват да се получават.

Благодарение на това което тогава сме направили след това сме събрали изключителен екип в ИМПЕРИАЛ

от стращно можещи хора които сега можем да правим и много други работи,но ако преди това не сме направили всички други работи

няма да ги има и другите хора няма да ги има и благодарение на успеха ни на ИМПЕРИАЛ ОНЛАЙН

основахме и IT таланти нашата академия за безплатно обучение

на програмисти защо го направихме,защото межем,ако не бяхме успешна компания

и да искаме нямаше да можем.Това го казва и Питър Хил,че ако една компания

неможе да реализира печалба и няма добавена стойност тя няма да може да инвестира и във всички неща които са хубави,

но трябва да се инвестират пари първоначално.Ние обичаваме толкова много хора

не то не само за нас ние приемаме на шест месеца по двеста човека което много надхвърля нашите нужди

цялата идея беше и е все още да бъде за цялата индустрия

в един момент се замислихме добре де на ИМПЕРИЯТА на им трябва чак толкова хора и видяхме,че всички компании им липсват хора които да им пишат

софтуер и решихме защо да не си основем втора компания която е сървис компания която да пише софтуер за други компании

защото ние си имаме достап до колкото си искаме програмисти и така направихме втората компания която направи вече три години преди няколко седмици.

И е от доста бързо разтящите софтуерни компании надхвърлихме сто и четирдесет човека преди няколко седмици

Може ли да разкажеш малко повече за тази академия,понеже има много хора в България които се оплакват,че няма възможности

има много българи които отиват в чужбина за да учат програмиране има ли нужда един човек да си губи четери години в чужбина

да плаща много пари за нящо което тук може да научи безплатно

когато говорихме с теб май мо каза,че четери години е дълъг срок да се учи нещо оподобно.

В дбещно време това което си учил първата година на четвъртата може да го няма като технология

за мен най-разумното нещо особено за нашият тиб професия

максимално бързо да влезеш на работното място и да учиш на работното място

така,че ако учиш само на теория накрая пак няма да можеш да работиш

защото се случва някой си взима дипломата накрая и се оказва на първият работен ден неможе да намери къде е кафе машината в офиса.

Точно така се случва западните университети са започнали да се променят в това отношение,но дори и там

за мен е твърде дълаг период имаш общообразователни предмети

в днешно време с интернет и да прочете някоя книжка може да научиш общообразователните предмети

за мен има някакъв конфликт на интереси в уневирситетите и затова пазят образовониети четери годишно както е било

преди четирдесет години когато е нямало интернет или преди тридесет защото четери години

или взимат държавна субсидия или взимат от човека пари малко са в конфликт на интереси

ако го намалят на две години ще взимат два пъти по-малко пари.И два пъти повече трябва да работят,дава пъти повече деца да обучават

За мен четери години е двърде дълго и там със сигурност трябва да се реформира

нека да бъдат две години две години и половина,а другата годена и половина да бъде стаж на работно място

истински стаж само с някакво менторстване от страна,нека да бъде четери години,но в друга форма

четери години,ако стойш на банките и ги търкаш на първият работен ден си напълно безполезен

това е което ни подтикна да направим академията

лекторите ни са опитни програмисти

които са го работили това нещо не са професори те са хора които го работят това нещо

от практиката нещата които учим тези хора са нещата които ние знаем,че ни трябват на първият работен ден

когато човек отиде на интервю примерно фирмите ни връщат обратна връзка

пита ме ги,ако не вземат някой на работа,но дои и да го вземат питаме за вас подготовката на ниво ли е

те ни казват примерно липсва му тази и тази технология те са важни,когато чуем,че от пет места тази технология е важна

и решаваме,че това трябва да влезе в програмата и на следващият път ние го вкарваме в програмата

ние правим тези инвентализации на всеки шест месеца и си променяме постояно програмата спрямо нуждите на пазара

и подобряваме и надграждаме за пет години сме направили десет инветаризации един университет за да ги направи трябва да минат четирдесет години

да,но урока научен преди тридесет и шест годин ще върши ли работа в днешно време

така,че затова нашият модел работи защото ние постоянно се променяме спрямо средата

и единственият начин по който брийм успеха е не колко души сме приели обучили завършили

а колко души са си намерили работа след това.Да та попитам като роботодател ти си човек

от частният бизнес как оценяваш един чоерк спрямо дипломата или спрямо уменията когато го тестваш как работи?

Сигурен съм,че знеш отговора на въпроса и той е много лесен принас имаме

не само програмисти разбира се имаме и тестери за софтуери имаме и художници хора със езици

как според теб преминава едно интервю според теб първо за художниците

после сяда на един кампютур за четери часа

и му казваме нарисувай това в което си най-силен някой може да рисуват по-добре кащурки от хора примерно

имаш четери часа да пакажеш какво можеш да рисуваш и той или ще нарисува нещо или няма да нарисува

това дали наси диплома от академията по никакъв начин няма да му помогне да намери работа

как ще изпитаме човек с език даваме му един текс да го преведе и когато го преведе го даваме за рецензия

или го е превел добре или не го е превел добре

дипломата по скоро може да те докара на интервю

но ако след това незнаеш е все тая,а при програмистите нещята за още по-крайни

повечето ни програмисти завършиха висшето си образование след като имаха десе години стаж при мене

просто за мама и тате да има диплома на стената тази неща за нас в България са важни

не казвам,че не трябва да се завършва висше образование там ще се срешнеш с интересни хора с различен интерес ще имаш общност около себе си

супер е това,но истината за мен е,че трябва да се търси прагматичност

ако учиш за доктор е съвсем различно има професии които не са така аз говоря за тези

които са в бизнеса програмиста трябва да седне и да пише код неможе да расъждаваш над били било добре

като напишеш програмата или ще работаи или няма да работи.