Имаме три различни етапа кандидатстята над две хиляди човека които минават през онлайн лигически тест

аз много държах на него,той е примерно математика за седми клас

след това има втори тест кедето остават петстотин човека и се явяват пресъствено за да сме сигурни,че те са хората които са взели и онлайн теста

след това минават и през интервюта на които се опитваме да изберем около двеста човека за които смятаме,че имат

неоходимата мотивация и най-големият шанс да го завършат тук не става въпрос да вземеш едни хора

и да не им се получи това не е много хубаво и гледаме да вземем хората които имат най-голям шанс

това нещо да успеят да го завършат.

След като вече започнат всеки месец има тестове и,ако са под определени проценти на тези тестове отпадат от програмата

има и такива които се отказват и сами.Защо се отказват?

Някой се отказват защото немогат да повярват,че ще го завършат защото е трудно,ако никога не си се занимавал с това нещо е много трудно

имал съм такива хора които искат много да се откажат,но примерно техен приятел или приятелка ги е завършил и те ги нахъсват да не се отказват

казват им да продължават и те успяват можеби,ако някой от тези хора е иманякой който да го подкрепи сигурни и те биха успели

има и други по чисто човешки причини да се откажат случва се нещо с живота ти което не ти позволява да го заввършиш

такива хора кандидатстват след време пак и ние ги приемаме отново и им даваме втори шанс.

Отпадат и хора които проявяват и неотговорност има много често хора които отпадат на вторият тест

защото си мислят,че знаят всичко и не се подготвят и когато се явят на теста вече им е трудно,но тогава е късно.

Съвета лкъм всечки тези хора е струва си човек да отдели пет месеца от живота си за да си го промени.

Каква е перспективата пред един програмист който завърши и започне да работи?

Чудесна,при положение,че българският програмист вече сме на средно заплащане

в България българският програмист е с по-висок стандарт на живот от грманският и англйския програмист.

Прогармисти ли?Да,ако сравниш наема в Англия Германия,те взимат повече пари реално,но там данъците са малко по-високи

стандарта е много по-висок,а тук биха живели в общество и ще са си в домът

истината е,че в каквато и друга държава да отидеш ти си чужденец и винаги ще бъдеш..

В Англия и Германия е по-скъпо платено от средното за страната което означава,че един човек за няколко години

при упорита работа може да разчита на 3000-5000 холяди лева заплата която да получава

казвам го защото това е една много добра перспектива за развитие.

Да,ако човек стой и не се развива и Господ неможе да му помогне,но когато един човек чете работи развива се

не си пръгва в пет защото ти всеки час които останеш след работа ти инвестираш в своите знания

и повишавеш свойте умения и когато имаш високи умения то увеличават и заплатата.

Защото това е една добра перпектива да вземаш такава заплата в бъдеще след като работиш защото без работа никъде не се получава

и въпреки всичко има хора които проявяват несериозност към безплатен шанс.

Аз не мисля,че е несериознос по-скоро в техният случаи немагат да повярват,че могат да успеят което е проблем

просто наистина немогат да си повярват,а и можеби и не всеки става за програмист.

но истината е,че ми се иска хората да повярват,че могат да успеят от там се почва да си кажеш АЗ МОГА

по-добре да отпаднеш от теста отколкото да се откажеш

това би бил моят съвет към тези хора не се отказвайте борете се до края

по добре да отидеш и да отпаднеш отколкото да стойш и да се чудиш дали ще мога или не

А на гората които завършват помагате ли им да си намерят работа?

Да,ние работим с доста компании,това е един процес които ни се налага да

обеждаваме компаниите,че има смисъл да инвестират в таланти,защото те си мислят,че когато вземат някой и го обучат и той после ще избяга

тонякога е така,но и не точно давам пример нашите компании са пораснали така без да имаме проблеми с кадрите

убеждаваме ги постояно водим и обученив как да преминат интервю

така като много хора най-вече от по-младите никога не са ходили на интервю и незнаят какво трябва да се казва

какво нетрябва да се казват защото когато са опитни програмисти знаят какво да правят,но когато си младши програмист и тепърва някой ти дава шанс

трябва да си малко по-смирен и ти трябва да обетиш тези хора да инвестират в тебе

така че ние работиме цялостно и с контактите и компаниите

гледаме да ги пратим в правилните компании при правилните хора.

Цялостни им помагате?Да,ние сме супер ангажирани екипа който е в IT-таланти е супер ангажиран

с тези хора от първият им ден до момента в който си намерат работа и след това първата година прозванявамв през четери месеца и ги питаме как са.

Галина пита:Дали си се занимавал с управление и мениджмънт или предимно с посоката на фирмата?

И ако не се занимава сега с мениджманта и кога беше момента да дерегираш мястото на някой друг?

Хубав въпрос,този въпрос ми беше даден като съвет имах много интересна среща дори не разбрах с кой се срещнах докато не проверих в интернет човека.

Можеби беше на третата ни година и бяхме вдигнали екип от десет човека и бяхме в един апартамент

на Константин Величков и ми се обажда по телефона непознат номер вдигам и някакво момиче ми казва

еди кой си ви търси аз въобще не чух името, този човек искал да се срещне с мен и ме попита дали съм свободен ли съм и аз и казах да дойде на следващият ден в офиса.