влизат в една матрица и дори,ако ги питаш:Какъв е смисъла на живота?Какво искат да направят с живота си?

Какво се случва от тук нататък с живата?Защо правят тази стъпка?Какво следва след нея? те немогат да ти отговорят.

Това нещо може да си го направите и самите вие като упражнение да си отговорите на въпросите.

Кой съм аз?Защо съм тук?Стъпките които правя в момента водят ли ме в тази посока която искам?За колко време ще ме заведът?

Защото понякога имаме някакви много грешни представи за времето и какво може да се случи във времето,

и дали ще ни стигне да изпълним нашите цели и мечти.

Пак се връщам на това,че предприемача не е шеф.Предприемача е човека който успява да

нагоди обстоятелствота и той да се нагоди към тях така,че да сбъдне своите цели.

Когато си шеф понеже много хора си мислят:"Аз един път да имам мой бизнес ще каже на хората да правят това което искам да направят-

и те ще го направят защото иначе няма да им платя."В днешно време малко трудно можеш да мотивираш хората,

да работят неща който ти искаш,а не неща които не са тяхна исконна ценост или

ддори да ги накараш да ги работят те няма да ги работят така,че да свършат работата по най-добрия начин,

а ще ги работят така,че да отметнат работата,ще ви дам един пример:

Имаше едно момче с което работех все ощя може да се каже,че работим заедно аз немога да кажа,че работим

защото не се виждаме не извършва работа, но се водим на хартич,че сме в един екип.

И му казвам върви измии чашата.Той взема чашата отива на чешмата бърка с гъбата и фледа някъде на страни

изплаква я,а аз незнам дори дали я изплаква и нямам смелоста да пия от чашата защото мога да пия веро.

Винаги проверявам как е измита чашата и се оказва,че никога не измива като хората защтото той

отмята действието,но не свършва работата.И ако ние си мислим,че предприемачеството е да си шеф и от тук натаък

всички да ти вървят по гайдата жестоко грешим,ще бъде заобградени с хора които няма да изпълняват нещата така както

ние искаме,а ще си ги правят така както те си знаят защотото в един момент те са скрити от нашият поглед

или пък в другият случай да сме падари надали това ни е било идеята да бъдем предприемачи.

И в двата случея няма да имаме така желаният резултат.

Ще ви дам един пример докъде води неправиното виждане за това какво е предприемач какво трябва да прави

как да се учи да работи което се отразява на пазара в един дългосрояен план.

Понеже аз съм раден през 1977-ма година живял съм и във времето на комунизма и след комунизма.

Знам колко хора имаше в страната какви предпоставки имаше за работа и развитие и какво е положението сега.

Работил съм 2000,2001,2002-ра година на Златни Пясъци и долу горе занам и туризма как беше по това време.

В момента в туризма говорех вчера с едно момче което каза,че в момета липсват 48 800 кадъра за тази година

в туризма в цялото черноморие липсват толкова кадри.Те ще вкарат 8000 човека от чужбина украйнци и безарабски българи

но между 8000 и 48 800 има разлика,защо се е получила тази дупка.

Говорих ме си с него и той каза получила се е дупката защото:първо хората които са останали в момента в България

не им харесва да са заети четери месеца искат да са заети целогодишно,предпочитат да отидат на някое друго място

където ще са заети целогодишно.За да изберат работата за четери месеца те трябвва да имат някаква друга мотивация

но се е случвало така,че много от шефовите които са на Златни Пясъци е имало такива които бият работниците си

има други които им крещят отнасят се лошо с тях и немогат да ги накарат да свършат работата така както трябва да я свършат.

Който е ходил по българското черноморие знае, че продукта които се получава е ужасен и отвратителен.

И тука той би трябвало да се замисли добре,ако предприемача наговата работа е да е шеф,

и само да каже каво да се свърши дали са толкова глупави тези хора които ръководят тези бизнеси,че немогат

да накарат хората които работят за тях да направят продукта или услугата да са най-добри.

Вярвайте ми тези хора искат продукта и услугата да са най-добри,защото от това им зависи печалбата.

Ако има по-добър продукт или услуга те ще печелят повече и ще могат да ходят повече на почивки

ще могат да ходят примерно да си захранват любовниците от мъжки или от женски род да имат по-хубави коли.

Те това нещо го искат обаче едно друго нещо не са преценили,че когато си ппредприемач ти трябва да сиосновният

човек който да дава пример затова какво трябва да правят работещите при теб и да намериш начин така да го мотивираш,че

те да си свършват работата.И ако шефовите ги интересува да ходят само напред назат по почивки,"казват айде бягай ги тези царвули"

карат се на персонала,съответно и персонала ще прави същото нещо.

И ето вижте как дълги години това отношение към персонала,защото аз съм говорил с много работодатели през годините

съм им казвал,че трябва да помислят нещо за персинала да ги образоват да ги развият, те казват "ае бегай като не е този ще дойде друг за 500лева".

В карйна сметка се получава така,че липсват в ебин бранш липсват 48 800 човека.

Ако тази година липсват 48 800 догодина ще им липсват 55 000 следващата 60 000 и така ще се увеличава броят на липсите и в крайна сметка

тези хора ще им умре бизнеса.Защо ще им умре бизнеса?

Защото не са мислели предварително когато са предприели първоначални действия,на са помислили

какво трябва да направя за да задържа еко системата .

Така,че първото нещо което трябва да мисли един предприемач е дали дизнеса който правя е бизне който ще мога да правя цял живот

И какво трябва да направя за да мога на само от моя позиция,а и от позицията на околните хора около мен

да мага така да направя,че да може в този бранш хората да имат добър имич.

Като казвам бранша да има добър имич и хората да искат да работят и да се развиват в него да искат да останат да работят

на това място на което роботтят в момента в България в тази бранш.Да имат желание да се възпройзвеждат и така бизнеса наистена да си е някакъв бизнес.

Аз всеки ден се сблъсквам с хора с които работя които искат да заповядат на някой да му кажат

или свърши работата или ще те изхвърля.И най-често се случва човек си казва няма смисъл да ме изхвърляш

аз сам ще си замина,обаче попадаш в друга ситуация кой да свърши работата,защото като ги изхвърлиш всички

или научат,че ги изхвърляш то не е безкрайна възможноста да намериш хора с които да работиш.

Хора които да ти дават поръчки ти да обучаваш персонал и общо взето влизаш в един омагйосън кръг.

Затова предприемачеството е повече от това да си фиодал.Предприемач и фиодал малко не са равни понятия.

Ще започнем с хората които искат тепърва да започнат да бъдат предприемачи.

Това което наблюдавам най-често е,че хората които започват да правят бизнес си насояват енергията да правят стандартен бизнес.

Примерно ще изброя наколко бизнеси които забелязвам,че един човек започва да се насочва усилията.

Вие ако се сещате за някой може да ми помогнете да го напишите и по този начин ще събере много по-голяма база данни,

защото нямах много време преди предаването да се подготвя иначе щях и още да напиша.

Понеже ние имаме една книга която издатохме скоро "За големите заблуди на тълпите" в тази книга едно нещо ми прави впечатление

всички хора знаят кое е правилнота нещо.Долу горе същото се получава когато един предприемач знае

кога и къде да инвестира защото всичко е известно.Обикновено когато всички знаем къде да инвестираме този бизне вече е прецъфтял.

Или пък има такива бизнеси за които се казва,че ще се развият ще дам един пример застрахователният бизнес.

Застрахователният бизнес от много години казват,че проникването в България на застрахователни услуги е 1,6%

стандартно назапад е 9-10% и си казвам тука има огромен потенциал за проникване на застрахователни услуги.

Обаче когато хората които искат да го въведат,това е бизнес на знанието,както е рисуването както са други подобни

така,че бизнеса на знанието има нужда от знаежи хора които да го правят този бизнес.

Това което се случва в застрахователният бизнес по-скоро е унищожаване на бранша отколкото неговото развитие

защото хората които се захващат да развиват този бизнес,който знае,че има потенциал нямат толкова голям потенциал в самият бизнес.

Бизнесите които поподразбиране в момента смятаме,че са печаливши в които повечето хора си насочват усилията.

Едното е недвижими имоти,дали строителство или продажба.С колкото хора говоря мислят за порцели да купуват да продават да преотдават.

Недвижимите имоти е един от бизнесите които е сеизвестно,че хората насочват усилия в тази посока.

Вторият бизнес е застраховане и финанси.Всички занем,че има пари застрахователи много,фирми които да дават бързи крадити

и всякакви кредити също станаха много.Застраховане и финанси е биснес който много хора се насочиха усилията защото знаят,че там има пари.

Хранителните заведения много хора вярват дори има такова поверие,че "докато има хора те ще трябва да ядът" така е,

но те ще имат възмажнос да ядът в стоте хиляди заведения които има в България така,че във вашето стохиляди и първо каква е причината да ядът в него,а не в другите.

Това е много труден бизнес да започне някой.Магазин за дрехи,пак казват хората имат нужда от дрехи,ще отидем ще вкараме

от Турция и Китай и правим магазин за дрехи,което е много трудно това е много специфичен бизнес.

Заведения все повече хора прекарват много време,казвам прекарват защото те направо си прекарват времето там те не го прекарват,а изкарват.

Много хора когато са в заведение казват ето виж заведенията са пълни

обаче заведението това което прави хората по-бедни,защото човек който стой в заведение пари не изкарва той ги харчи.

Когато един човек го изцеждаш,помислете си имаме една крава която я даим без да я храним рано или късно кравата ще хвърли топа

и ние няма да имаме какво да доим.Да били сме на страшна далавера през това време само вземам без да да я храня,но тя умира.

Животното има нужда да яде санитарни грижи,място където да спи не може само да я доиш.

Фитнес зали защото много хора казват другите ги правят,да но всеки гледа да е тарикат в заведение.

Фитнес зали много хора започнаха фитнес зали да отварят, в ит сектора всички знаят,че в ит сектораима пари много често съм чувал

сега ще направя тази игра ще е по-хубава от другата.Без един човек да се замисля,че играта не е графика,а е някаква

революция виросно е успяла да зарази много хора и,ако аз повторя същата игра с по-хубава графика или нещо друго

тя нема да е толкова печеливша колкото другата защото аз вече съм си изразходил желанието да играя на тази игра ще ви дам един пример.

Преди време имах нисан джи ти ар беше 2013година модела хубава кола,карах я толкова доката я изхабих.

След като я изхабих я продадох и много хора ме питаха ще си вземеш ли новият джи ти ар?

Не ми се кара новият джи ти ар защото той просто е усъвършенстване на стария,а не е нова концепция нов модел и не ми се кара една и съща кола

и гледам да си взема някоя друга,същото е и с игрите има малко на брой хора които например ще започнат да

играят усъвършенстваната игра,но това е да излъскаш нещо старо и да го продадеш,не е както да направиш някаква революзия.

Така че в ит сектора има толкова много хора и те са толкова умни,че вски геда как да направи пари,че е много малко вероятно

трудно е в този сектор да се класираме защото има огромна конкуренция и кадрите когато има огромна конкуренция

в ит сектора това нещо което вмомента е много трудно има нужда от кадри скъпо платени са все по-марзеливи стават

защото той е като едно дете което радителите му са разведени и всеки гледа да го прикотка с повече пари

така е и в ит сектора с кадрите.Ако аз започна бизнес в този сектор трябва да знам защо кадрите ще предпочитут да работят при мен,а не в

някоя разглезена голяма компания при която имат максимално възмажност да скатават.

Дропшипинк има много хора които познавам и започнаха да се занимават.Скоро се запознах с това нещо и много хора започнаха да се занимават,но

колкото повече хора работят дробшипинк се занимават с тази професия толкова по-голяма става конкоренцията

дори има курсове които се организират и още повече хора навлизат.

Мотивационни и финансови треньори това е също е много разпространена професия стават все повече.

Пускат клипове книги издават лични тяхни и курсове с които да научат хората как да бъдат по-добри предприемачи

по-добре да си управляват личните финанси става широко конкурентен пазар.

В момента ми се обадиха няколко човека дали да започнат да правят фирма за ди-джи-пиар понеже било много модерно

както преди беше сертифицирането на Мисо.Много малко съм видял които да забогатеят от

такъв тип услуги,има определени които в началото знаят и са подготвени дават им се държавни поръчки

но основното при тях не е,че са в този бранш,а основното е,че са добри търговци и имат някакви контакти с които да си вземат

по-големи поръчки.Последното за което се сещам са копачите за крипто валути които все повече стават.

Това е бъдещето на валутите според тях и стават доста копачите.

Детски магазин.Да детските магазини са доста.

Валенти Найденов:Здравей събрал съм известен капитал исмятам да купя гараж като стандартен месичен наем

за района около 15%годишна възвращаемост.Как стоят нещата с уреждането тъй кото терена е общинска земя?

Ако е на общинска земя,а имате разрешителни за строеж на гаража и ви е дадено право за ползване

не мисля,че ще имате някакъв проблем защото когато имате право на строеж то си е вечно все едно земята е ваша.

Но по-скоро се обърнете към някой специалист който е по недвижими имоти.

Бицепса колко е в момента?Тъкмо тръгнах да го качвам и си сецнах кръста и сега отново съм

във режим на покачване,но кочвам го работя понего.

Какво мислите е най-важно за един предприемач да направи за да привлече хора към своята кауза и идея?

Това което смятам,че е най-добре един предприемач да направи за да привлече хора към своята кауза и идея

първото е той нистина да прави нещо което е добро за обществото.В годините това което съм забелязъл,че един човек

когато работи в кауза или идея която е добра за обществото много по-лесно можеш да работиш с този човек

да го развиеш да го задържиш отколкото,ако го караш да работи за пари това е едното.

Второто е хубаво да има една добра среда която да направите,като казвам среда имам предвид среда от хора която да направите

един друг да се пподкрепят да се чувстват добре,защото има много работодатели които са на приципа да си направя