опис вашого об'єкта або опис ваших елементів

Ну і тепер ми перейдемо до основних характеристик і до самої інженерної психології

Бо є психологія загальна а це якраз інженерна для професійної роботи

Перш за все це є так звана психологія праці, тобто яким чином людина організовує своє робоче місце

Як вона робить комфортно для себе ну от перше про комфорт який розказують

Коли вас рекрутують на офіс це що в вас буде безкоштовна кавуся безкоштовні печенюшечки

Безкоштовний пінг понг тренажерний зал і так далі

вони намагаються психологічно дати вам бонуси для того щоб ваша праця була більш продуктивна

Але при цьому на офісі як правило часу щоб сходити на безкоштовний пінг понг на безкоштовний спортзал навряд чи в вас лишається

Тобто використовуються елементи психологіії. Отже розберемо що саме з точки зору людино-машинної працьовитої взаємодії

Вам необхідно при цьому знати. Психологія, в даному випадку буде вивчати яким чином

Людина реагує на свою трудову діяльність. Дуже часто буває що коли ви дуже довго щось робите

Дуже довго щось програмуєте або дуже довго спілкуєтесь з одними і тими самими колегами.

У вас з'являється вигорання і вам просто набридає ваша трудова діяльність

І вам просто не хочеться займатись цією роботою певний час.

Це от особливо так само і у студентів наступає(наближається) сесія і у вас починаються зразу.

Трудова діяльність і ви такі вікриваєте методичку і ой скільки всього треба робити.

ААА!!! психологічний трудовий стрес, ААА!!! трудові навички в кінці семестра за весь семестр не вироблені.

ААА!!! навичок нема, ААА!!! зробив лабу як попало відповідно тут вже з'являється психологія праці.

Яким чином вас заохотити до якоїсь роботи і зробити щоб вона більш менш була рівномірна.

І в вас не відбувалось оцих трудових стресів. Плюс коли ви користуєтесь якимись програмками.

Або щось програмуєте, або просто якісь редактори ви так само через певний час починаєте помічати багато недоліків.

Починаєте свою увагу психологічно акцентувати на оцих недоліка, вас воно все більше і більше бісить.

І рано чи пізно ви починаєте розмовляти з програмою, тут вона тупить, тут вона не грузиться.

А вона така "недобра", починаєте вкладати якусь душу в неживі предмети.

При чому починаєте вже жити життям праці, і починається знов ж таки процес індивідуального, окремого

Підходу до простих звичайних трудових відносин там де емоційна складова мала б зменшитись.

Ну і відповідно по цих всіх методиках пророблено купа тестів, пророблені методи оцінки в МАШ

Тобто яким чином виявити той момент коли вам стає незручно, треба вам поміняти робоче місце або змінити роботу

Або щоб вам поміняли повністю обладнання на якому ви працюєте або змінити ту мову програмування

З якою ви завжди звикли програмувати.

Отже на що поділяються оця от психологія праці і якраз коли ви будете створювати якісь нові інтерфейси

Вам завжди потрібно подумати чи користувач не буде після ваших програмних інтерфейсів

З певним часом отримувати психологічні труднощі.

Є група методів так звана психо-фізіологія що відноситься до організму

Тобто людини, які в нього є фізичні можливості, які є фізичні обмеження

Чи просто людина для прикладу каже:"Ні я цим користуватися не можу для мене це час фізичного навантаження

довго мишкою крутити по екрану і мені тяжко а пальцем це легше"

Відповідно вивчаються якраз закономірності з боку людського організму і медицини

Ну загальна психологія це якби більш-менш зрозуміло, загальні підходи щастя,

Адекватності, стресу, напруженості.

Соціальна психологія - це якраз робота в колективі.

В вас напевно був такий предмет який називався командна робота.

І там по ідеї ви мали би вчити методи, яким чином формувати соціалізацію.

Тобто яким чином залучати до себе людей як робити гармонійне спілкування, що треба обмежити

Зі свого спілкування, щоби не було конфлікту