а да има резделение.Обаче ако аз отивам на работа с нежелание например:

Вчера едно ромче ударило синът ми,казвам ромче защото едно време и аз съм бил в училище с една трета роми

здраво съм ги пердашил,но знам,че когато напердаша един ром на следващият ден идват цялото му семейство

аз нямах баща който да ме защити.Трябваше да се спроввям с братя сестри стигали се е да шестнаидесет човека.

Да дебна да бягам от прозорци от врати и отвсякъде и знам,че следващият ден ми е прикючение защото трябва да приключа с този рам до край или на другия ден идва цялята фамилия.

И тогава започваш с нежелание да ходиш на училище.Когато има някакви конфликти на работа

хората започват да линеят не им се ходи,не им харесва вече не е тяхната среда.

Затова много важно екипа да е подбран от хора които да си пасват и да имат общи цености да вървят в една посока.

Когато има конфликт да се избере личноста която не пасва на другите и тя да се махне от колектива.

Така е добре и за личноста и за целият екип иначе ще се разруши мястото в което се работи няма да е най-добрато

няма да е такова място което хората да ходят с желание на работа и друго което не е на последно място е да развивате вашите кадри

като хора всеки ден да ги правите добри по-добри хора и независими.

Като казвам независими да могат във всеки един момент да напуснат и тогава ще знаете,че те стоят с вас защото вярват

в идеята тава ще ви е обратната връзка,че всичко във фирмата върви наред.Човека когато е свободен и стои при вас

когато не го прави за пари тогава ще постигнете невероятни резултати,обратното ако търсите по всякакъв

начин как да задържите служителите против тяхната воля тогава няма да имате добър колектив и няма да е приятно място в което да идват да работят хората.

Другото което е самата компания требва да дава на човек възможност да се развива.Какво означава да се развива?

Всеки един човек си има ограничено мислене и,ако подтиквате хората с които работите,да могат да праявяват някаква идеиност

да им дадете микровъзможност тази идеиност да я реализират и вече,ако тя е добра внедряваики я във фирмата тях може да ги направите отговорни

затова което са измислили или внедрили,така да и м порасне заплащането така да им порасне позицията

така на хората ще им е интересно защото ще знеят,че при вас те не са някакви роботи,а са хора които могат да допринесът

за фирмата и организацията и за себе си и да им е интересно всеки ден ще измислят нещо ново.

Така,че това е което можете да направите

Заведение магазин за алкохол и цигари.Да правярт ги,дискаунтари и всякакви бизнеси основани на най-ниската цена.Пирамида ли е лмл?

Джон можеш ли да ми кажеш какво според теб е пирамида?

Понеже ако е структората на организацията дали е пирамида или да взема парите на хората и това е пирамида.

Обясни ми какво имаш предвид за да мога да ти отговоря на въпроса по начина по който ми гозадаваш.

Лекари,адвокати ,счетоводители.Така е,но счетоводителите намаляват в последните години

адвокатите също намаляват,а за лекарите мога да викажа,че става дори кът тях ги няма все по-малко хора искат да са лекари

защото за да си лвкар ти трябва 15-20години да живееш с по-малко пари дакато започне да искарваш повече пари и е натоварваща

професия все по-малко хора искат да стават лекари.В днешно време забелязвам,че днешните поколения не им се работи професия на която те да се отдадът,

а търсят по-бързо изкарване на пари.Какви съвети бихте дали за избора на хора с които да работим?

Един съвет мога да ви да за избора на хора с които да работим е:Да работите с хора от които сбора от целите да са равни на вашата цел.

Да вземат парите на хората.Разбрах те Джон Луик за пирамидата.

Попринцип във ЛмЛ както и в другите бизнеси искат да вземат парите на хората,в повечето случаи

защото малко хора са осъзнали,че ако искаш да имаш дългосрочен бизнес трябва да дадеш плезност

и да получиш пари срещу тази полезност.И в ЛмЛ и в стандартният бизнес повечето хора искат да вземат парите на

хората като искат да ти продадът продукт или услуга които няма да ти свършат работа.

Така,че това дали е ЛмЛ или бизне е едно и също.

ЛмЛ-ла не е пирамида в която да ти вземат парите без да получиш полезност,като система,но е възможно да има такъв продукт

които да е продукт който не ти носи дадената стойнос и така ти да останеш подведен.

Ще дам един пример:Има един сайт кигсайтер неможем да кажем,че кигсайтер е пирамида много бизнеси стартират

и стават успешни в кигсайтер.Имаше една каска която беше много хубава с холограмно виждане със задно виждане с камера

което е много добре за хората които карат мотор защото не винаги с огледалата можеш да видиш какво се случва отзат,

а така с тази камера много широко виждаш отзат какво се случва с пътната обстановка,много хубава каска беше,

събраха пари на много хора и в един момент фалира компанията някой присвой парите.

Това не означава,че хикстартер е пирамида,все едно да кажем пирамида ли са банките защото предизвикаха кризата 2008-ма година.

Която много хора загубиха парите си много хора са имали недвижими имоти,също да кажем пирамида ли са недвижимите имоти

където потънаха 50% от парите на хората през 2008-ма година.Да кажем пирамида ли са финансовите институции

които благодарение на финансовата криза и голямото печатане на пари има 100% обесценка на парите за последните десет години.

По-скоро това са некачествени продукти,така че и в ЛмЛ-ла първото нещо което е мажно да се гледа е продукта или услугата която се предлага

на хората и тогава човек да си прецени дали иска да работи с тях или не,иначе ЛмЛ-ла не е различен от другият тип бизнес.

Смятате ли,че е добра идея при създаването на бизнес да се инвестира при чужд например асендинг?И какво мислите за купуването на облигации в асендинг като първа стъпка в инвестирането?

Ще ви кажа,че създаването на бизнес и инвестирането са две съвсем различни неща.

Създавам бизнес преди години исках да суздам бизнес поради някои причини:Първата беше,че исках да изкарвам повече пари

не вярвах,че с работа мога да изкарвам повече пари,но истинската причина която винаги се е криела в това да имам собствен бизнес

и в последствие това беше огромният подтик отново да тръгна да правя собствен бизнес въпреки,че изкарвах много пари

като работех пак на свободна професия,но не беше мой бизне свободна професия работех в компания и изкарвах много пари за моите представи

толкова колкото неможех да похарча,но винаги съм искал да правя собствен бизнес заради вярата ми,че правя нещо

в което вярвам,просто не мога да правя неща в които не вярвам.И собствениците на бизнес е произвеждане на парите в което аз имам

идея как да дам продукт или услуга.По-важното е да дам продукт или услуга срещу което да получа по-добра възвращаемост.

А инвестирането е нещо съвсем различно иобикновенно когато човек реши да инвестира той трябва така да се прецени нещата,

че парите които инвестира винаги може да ги загуби защото в инвестирането колкото и да се добронамерени хората

има непредвидени ситуации и могат да се загубят тези пари,както е със собственият бизнес.

Затова трябва така да си планирам нещата,че парите които инвестирам и парите които се изкарвам да са два различни потока,

чак когато имам голям капитал който не ми се налага вече да работя,тогава трябва да мисля как да го инвестирам така,че той да ми носи дохода,

ако аз неискам да работя.Така,че тука за купуването на облигации трябва да ви е съобразено с финансовият план

това може да го говорите с човека с който сте седнали да обсъдите вашите финанси,ако искате и моето мнение може и смен да се свържите.

Тоес да разберем какви са им целите в живота преди да искаме да са част от екипа ни.Разбира се,че това е важно.

За да си съберем екип първо трябва да видим целите им защото това е основна грешка в живота не само в бизнеса,а и в семейството.

Ако има двама човека които нямат еднаква посока в живота тези хора рано или късно ще се разделят

не защото са лоши хора,не защото единият е направил нещо лошо,а защото тези хора не вървят в една посока.

В един момент те имат дваидесет и четери часа в денонощието,седем дни в седмицата триста шеисет и пет дни в годината

ако те постоянно са разделени те няма смисъл да са заедно.Не е хубаво да вземаме човек в екипа който има различно виждане

от нашата дългосрочна цел,защото за един човек ще ви трябва много време да го убучите да го направите така,че да пасне на цялата машина

за да можите много по-бързо да се движите напред,и ако вие това го направите за година или две и той после ще отиде някъде

другаде.Първо аз когато видя,че някой човек с който работя вече мисли за друга работа,дава си тази опция в главата

аз зная,че сме приключили.Никога когато един човек си помисли,че иска да напуска аз дори отивам да говоря с него,че трябва да напусне веднага.

Така е добре за него и за мен,защото инче този човек в съзнанието си има една вратичка,когато има някакво трудност

и той си мисли на другата работа как щеше да е,и така той несъумява да се развие да получи удоволетворение

и да даде най-доброто от себе си.Много е важно още когато интервюирате хората в началото когато започвате да работите с тях

че това нещо искат да го правят до края на живота си,или поне до края на вашият бизнес цикъл.

Тогава с тези хора наистина ще можите да градите едно по-добро бъдеще.

Има хиляди фактори които могат да ви повлияят и вие пак да се разделите,но е хубаво да има поне желание в началото,

защото иначе,ако го няма и него сте обречени.Колко процента е инфлацията на година?

Не мога да ви кажа точно колко е на година,защото при различните стоки се покачват по различен начин цените.

Но виждам,че много стоки когато си направя един анлиз на стоките и услугите преди и сега

виждам,че много са се покачили цените поне 100% и има някои стоки които догонват те

малко по-бавно се покачват.Примерно едно от инвестирането е в земеделие което е голяма глупост.

Защото земеделието се дотира затова и в момента цените на храните по-бавно се покачват,защото земеделието и животновъдството

те са на дотации,което означава държавите плащат за да може да съществува този сектор правилно.

Защо никога не бих инвестирал и небих започнал да съм предприемач в сфера на дотации,защото тогава

единият фактор които ми определя бъдещето на моя бизнес е държавата.

Държавата определя ли ми бъдещето това означава,че няма смисъл да го правя този бизнес,защото те много често

си менят мнението и тогава трябва да се моля да играя хазарт,че независимо аз как ще си изпълня задълженията

утре планировката която съм си направил може генерално да се промени от държавата.

Едно време беше много модерно във ветрогенератори възобновяеми изтчници да се инвестира и хората си имат някакви вълни в които започват да инвестират.